這個講堂，有點意思！

為鍛煉管理干部的表達能力與溝通能力，促進業務能力提升與個人成長，并激活整個團隊的學習分享氛圍，今年4月青島海威物聯科技有限公司策劃了“管理干部能力提升計劃”系列活動，2020年以“管理干部上講堂”的形式月度開展。

5月27日， 第一期“管理干部上講堂活動”正式啟動，總經理陳海軍分享的主題為“思維與方法探討”，海威物聯全體員工（除出差人員外）參與了此次培訓。

陳海軍從思維、方法、思維方法知行合一等維度，進行闡述，結合公司組織管理實踐，深入淺出地進行講解，并在講解的過程中穿插了提問互動環節。關于思維與方法落地點，他強調“定目標、建標準、重執行、強結果”。此外，他指出要不斷提高自我管理能力、自控能力、學習能力，專業的知識能力；要抱有積極的心態—不抱怨、不非議、不攀比；主動思考、主動承擔、勇于挑戰；換位思考，善于表達，準備充足。

隨后，5人為一小組進行分組討論，在既定時間內，小組內積極討論，現場氛圍一度達到高潮。平時鮮有這樣共同討論契機，現在有了這樣一個平臺，大家積極性很高，暢所欲言，氣氛熱烈。 

組長迅速整合意見建議，由組內代表上臺進行分享，現場評選出了優勝小組，并由總經理頒發海威物聯積分卡進行獎勵。

此次的管理干部上講堂活動，不僅有助于管理干部表達溝通和思維整合能力的提升，更為員工之間、員工與管理干部之間搭建了一座溝通交流的橋梁，激發了團隊學習分享的氛圍！